Ett av de fyra fokusområden som identifierats inom arbetet i ”Nystart kollektivtrafiken” är: Attrahera fler stolta medarbetare.
På mötet diskuterades nuläge, prognos för framtiden och de politiska beslut som behövs, på regional, nationell och EU-nivå. Johan Wadman uttryckte på mötet att landets regionala kollektivtrafikföretag är angelägna om att bistå i arbetet men att de exakta formerna kräver fördjupad dialog på både nationell och regional nivå.
På EU-nivå stödjer Svensk Kollektivtrafik fullt ut kravet på sänkt körkortsålder och slopad 50 km-gräns för att möjliggöra fler unga att söka sig till och arbeta inom bussbranschen nu och i framtiden.
På bilden fr v: Anna Grönlund, branschchef Sveriges Bussföretag, Maria Sjölin Karlsson regionalt ansvarig kompetensförsörjning Transportföretagen, Johan Wadman VD Svensk Kollektivtrafik och Caj Luoma, chef kompetensförsörjning Transportföretagen.